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从一季度数据可以看出合肥工业增长的结构动力。一季度，装备制造业增加值增长16.9%，占规上工业比重由去年同期的63.1%提升到65.7%。电子信息、家用电器产业引领发展，平板显示及电子信息、家用电器制造业增加值分别增长56.7%和17.2%。
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- 作为浙江省统一战线“同心共富”工程重点推进地市，近年来，舟山市率先推出“共富有我”行动计划，实施了“同舟专列·一岛一品”“主委进小岛”“新乡贤双寻找”等行动，构建了统一战线为民办实事长效机制，同心同向助力海岛共同富裕。“为扎实推进‘同心共富’工程，我们累计建立海岛社会服务基地17个，谋划了32个共富项目，积极开展各类服务活动150余次，惠及海岛群众5.6万余人次，推动市域统战社会服务与海岛共同富裕深度融和、互促共进。”舟山市委书记、新区党工委书记何中伟介绍。
- 峰会期间同时举办华为伙伴企业的人才双选会，来自15家泰国企业进场举办招聘会，为学生提供软件开发等多个领域的就业机会。
- 爆红洗脑神曲“晚安大小姐”歌词“牙咧牙咧”及舞蹈掀起热潮，永康警分局3位俏丽女警化身“万安”大小姐，倡导今年万安47号演习时间及注意事项，影片昨晚甫上传，短时间就引起热烈回响，吸引破10万人次观看，获赞“创意满分”、“宣传效果十足”，还有网友敲碗“可以加点16蹲吗？”
- 4.这么大岁数还出镇地方，朱棣也觉得有些些过意不去，于是就赐宋晟为推诚辅运宣忠效力武臣，封西宁侯，这一年的12月，朱棣下旨，将三女儿安成公主下嫁给后军都督府左都督宋晟的第四子宋琥。将四女儿咸甯公主下嫁给宋晟第六子宋瑛。朱棣膝下未嫁的女儿只有3位，但朱棣却把其中的两位都嫁到了宋家。这只有一种解释：宋晟实在太重要，朱棣要下“血本”拉拢宋家。由此可以证明宋晟绝对是朱棣嫡系，而且能力出色。
- 中新网2024雄安未来之城场景汇“雄安智能网联充电技术应用大赛”决赛31日在雄安新区开赛。
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在同程研究院首席研究员程超功看来，具体的人和文旅消费几乎没有任何连接点，且具有极大不确定性。此前的开封就是前车之鉴——“王婆说媒”表演走红后，现场充斥着大量离谱事件，多数都是蹭流量的主播，后来随着王婆因健康原因请假，开封热度也随之下降。人物单一流量IP往往出现无法驾驭的变化，所带火的城市很容易受到流量反噬。中新网5月31日，云南省大理白族自治州大理市的大理火车站施工现场，一个重达1000吨的钢网架成功安装完成，标志着新建大理火车站主体结构完工，全面转入装修和机电设备安装调试阶段。通知指出，今年是新中国成立75周年，各地各部门要抓住“六一”契机，依托各级各类爱国主义教育基地，用好红色资源和传统文化资源，发挥科技馆、博物馆、图书馆等公共文化设施以及儿童校外教育阵地优势，精心组织开展主题队日、展览展演、诵读红色经典等主题实践和宣传宣讲活动。
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为工业生产过程赋“效能”。工业生产过程的数字化，对提升产品质量、提高生产效率、保障生产安全具有重要作用。质量上，工业APP、自动化控制、数字溯源等技术和装备的应用，实现了生产过程的精细控制和实时监控，产品合格率和标准化水平大幅改善。效率上，数据和技术作为重要要素参与工业生产，有利于高效调度生产计划，提高生产资料利用率，降低人工和生产设备投入，进而全面提升生产效率。安全上，数字技术能够帮助企业快速精准发现和定位生产过程导致产品质量的问题。
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top5、会议发表了《北京宣言》、《中国-阿拉伯国家合作论坛2024年至2026年行动执行计划》和《中国和阿拉伯国家关于巴勒斯坦问题的联合声明》三份成果文件。会议期间，中方还同与会各国及阿盟秘书处签署了多份双多边合作文件。
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top8、岁的私生子。由于叶某没有按时给小三家用，遭私生子告上法庭，追讨叶某欠缴的约
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二审法官表示：“必须认定卢素英馆长对于SK集团的经营活动和价值增加有所贡献，因此崔泰源会长的财产权全数皆为财产分割对象”，等于直接推翻一审时“SK集团股份并非财产分割对象”的判断。
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top6、海事处回覆称，为长远缓减屯门装卸区的声浪情况，自2021年8月1日起，将装卸区在星期日和公衆假期的操作时间，由早上7时至晚上9时，调整为早上9时至晚上9时。而装卸区噪音滋扰投诉，除转介环保署跟进外，该处亦加强巡查和监察。为进一步改善情况，海事处已要求装卸区营运商采取减低声量措施，如调校吊重机械的操作等，以免对附近居民造成滋扰。环保署表示，去年和今年至今，分别接获14宗和3宗有关装卸区一带的噪音投诉。期间，该署曾先后派员进行53次调查，又于繁忙作业时段进行了14次噪音量度，显示噪音未有超逾法例规限；但环保署亦已作出劝喻，营运商已采取多项噪音缓减措施。
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top9、娄宇提出，当前灵活就业人员越来越多，如果把规制的任务随意交给市场，显然不利于保障劳动者的权益，长期来看也将扰乱我国的用工秩序，并不利于企业健康、可持续发展，应当完善相应法律法规，颁布位阶较高的规范性文件对劳动者进行倾斜性保障，并综合劳动监察、仲裁等手段给予程序性保障，共同维护好“共享员工”的合法权益。“企业‘共享’员工，也应共担劳动者保护的责任。”范围呼吁，要严格落实劳动者保护的责任，不能因“共享员工”而降低劳动者保护的标准，侵害劳动者合法权益。