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- 《纽约时报》称,与OpenAI一样,谷歌也转录了YouTube视频,为其AI模型收集文本,这可能侵犯了视频创作者的版权。去年,谷歌还更改了其服务条款。此番动机意图明显,即允许AI对来自谷歌文档中公开可用文档的数据以及上传到谷歌地图的餐馆评论等其他材料进行训练。
- 早在2012年,彼时是农业大区的天津市宝坻区,就开始了和北京中关村的接触,希望能够通过和北京中关村的合作,向工业大区、科技大区迈进。
- 近年来,广西、广东两省区规划建设铁路通道12条,目前已建成4条,在建2条,规划6条。今年,广西交通运输厅将加快推进南宁至深圳高铁全段建设,力争开工建设合浦至湛江铁路,全力推进两广间货运铁路建设。未来,合湛高铁、南深高铁、南广高铁、贵广高铁等将一起形成广西通往粤港澳大湾区的从南至北4条快速通道;同时不断畅通两广间货运铁路大能力运输通道,促进广西与粤港澳大湾区之间的要素流动、技术转移与产业合作。
- 4.西尔斯观察到,在中文世界里,“国”与“家”常联系在一起,“人”与“家”也常联系在一起。人们在与彼此的交流中得到启发,在与彼此相处中得到寄托。
- 中国野生动物保护协会与美国旧金山动物园将开展大熊猫国际保护合作-新华网
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在武王墩墓前期勘探中发现从墓葬的规格和陵园的布局以及其他省份发现的楚墓葬制来看非常符合“王”的规格结合史书记载以及其它楚墓研究成果不少人推测武王墩的墓主可能是楚国考烈王但武王墩考古项目负责人宫希成研究院表示这只是推测目前还没有实证此次考古发掘将进一步寻找楚简大型青铜器铭文等关键证据作为墓主身份的认定由于武王墩墓包含着大量的楚国历史文化信息因此其考古发掘备受期待没想到,只用了一个月,一直困扰南大光电有限公司的“卡脖子”技术难题,就实现了破解和落地应用。 南大光电有限公司是芯片和面板行业原材料供应商,其主要产品含氟电子特种气体的纯度难题,是半导体产业的技术瓶颈之一。而高纯度产品的技术研发难度大、周期长,仅凭一企之力很难突破。聚焦产业链关键节点,接到“订单”的山东人才集团利用大数据平台,精准链接中国氟化工领域专家崔武孝的“高纯氟化剂制备及应用研发”项目,并提供“全链条”式服务。 作为全国首家省级人才集团,成立三年来,山东人才集团聚焦全省重大战略部署,着力破解人才工作中政策多且杂、引育精准度不够、服务专业化不高等问题,为市场化手段开发和配置高端人力资源,赋能新质生产力发展,提供了生动样本。数字化引才 招来“一个”带来“一串” 4月17日,繁忙的济南舜华南路,车辆川流不息。“用AI控制交通信号灯,可减少绿灯空放时间78%,让市民享受更多绿波、通行更顺畅。”神思电子相关负责人介绍,这是公司首席科学家闵万里团队研发的“城市大脑”的一个最新应用场景。 神思电子,是山东省新一代信息技术领军企业、济南市人工智能核心企业。闵万里,是中国人工智能领军人物、产业智能专家。谁能想到,他与神思电子的牵手,竟缘起于一张大数据“画像”。 两年前,基于城市服务方面的需求,神思电子拟在全国范围内聘请1位人工智能领域顶级产业专家。山东人才集团“接单”后,没有漫天撒网,而是通过数字化手段实现精准引才。 记者在人才集团大数据中心看到,3.1亿条人才数据如同一个个神经元,织成人才图谱。技术人员复盘展示:结合岗位需求,从人才的教育经历、工作经历、研发方向、涉及领域、人才层次等维度进行了精准“画像”。不到10分钟,就在人才库中找到“入围”的人。 “大数据‘画像’成为人才工作工具升级的重要体现,它通过对个人和企业信息的解构整合、分析处理,进而形成多维度的人才信息,有效提高了人才招引的匹配度。”山东人才集团大数据中心主任单晓燕说。 通过线上“匹配”和线下精细服务,从“匹配”到达成意向,仅用了两周时间。闵万里加入神思电子后,又以才引才,先后招引科技领军人物30多名,共同打造人工智能解决方案。 近年来,山东人才集团通过大数据赋能“聚才兴鲁”,累计服务各类人才13万余人次,推动引进院士等顶尖人才30名,硕博士以上人才近万名。“高层次人才招引赋能平台”等数字产品,已在山东6个市、10余个县及吉林等地推广应用。 在中国人事科学研究院研究室主任、研究员孙锐看来,山东人才集团通过创设数字化引才新模式新应用,在构建核心竞争优势方面,探索出可复制、可推广的市场化运作机制。搭台赋能 助力科技成果落地转化 带领团队跑区县、看产业,是“技术经理人”范霄的工作日常。在他眼里,人才链不是单一的,一定与产业紧密结合。 淄博是我国氟硅产业最为集中的地区,在去年7-9月,山东人才集团组织专家组成“产业顾问团”,对接淄博市17家氟硅材料产业链企业,形成人才和技术需求清单,挖掘氟硅领域专家600多位,精准匹配中国科学院、浙江大学、山东大学等氟硅领域可转化项目20余个。 一直以来,信息不对称和产学研融合发展中各方利益纠结问题,是科技成果转化的堵点难点。“人才集团起到一个搭台赋能的作用,发挥‘技术经理人’的专业优势,提供精准的人才匹配和项目管理等全流程服务。”山东人才集团人才科创公司总经理范霄表示。目前,人才集团在全国设立了首家技术经理人事务所,已在10个区县落地“区县服务包”新型服务模式。 高端人力资源服务,是山东人才集团的核心主业和重要发展方向。 在山东人才集团打造的这一链条上,涵盖众多服务项目:聚焦产业需求放眼全球招才引智,在海外常态化运行20条渠道,在北京、上海、粤港澳大湾区等布局“人才飞地”;成立山东省国际招商中心,形成双招双引市场化协同体系;打造揭榜挂帅服务体系,协助发布高价值榜单580个;打造泰山高级经理研修院品牌,累计培训省内外学员2.5万余人次…… 在康复大学筹建初期,山东人才集团人才智荟公司便全面深入参与到人才引进服务中,为学校精准推荐院士专家、国家级省级人才、青年博士等200余名,协助学校为各类人才提供关于出入境和居留、户籍、住房等方面便利服务。“山东人才集团依托专业优势、服务优势,为学校招才引智、人才服务发挥了不可替代的作用。”中国工程院院士、康复大学校长董尔丹表示。投资导航 让人才与资本携手 走进乳山胶东伯瑞蓝莓基地,一簇簇挂着白霜的蓝莓已挂满枝头。 威海胶东伯瑞农业发展股份有限公司是海归人才阎勇创办的企业。作为一名“80后”,阎勇学成归来后投身现代农业,并在生物基质产品方面取得技术突破。但在实现量产时,遇到了难题——既需要资金投资建设生产线,也需要加强与高校的技术合作。 一筹莫展之时,阎勇了解到山东对人才创业企业的支持力度不断加大,他申请了2022年财政资金股权投资。山东人才集团作为该年度财政资金股权投资的受托管理机构,制订了科学的融资方案,通过受托管理的财政股权资金对阎勇的企业进行投资。 人才创办企业发展壮大,需要强大的金融支持。山东人才集团通过推动设立人才基金、稳妥开展人才项目投资、积极创新服务折股等投资服务方式,做优人才金融资本链。目前,推动设立的人才创投、海洋人才等人才基金,总规模达20亿元;牵头组建52家单位参与的山东人才基金联盟,储备优质人才项目120余个;累计投资泰山人才工程等18个项目,投资金额11.84亿元;在管基金10只、规模80多亿元;今年4月,上线运行“山东人才科创投融资导航平台”,首次将人才评价与银行现有的授信体系有效融合,构建“传统信用评价+科创属性评价”双维评级模型,打造从人才评价到金融服务的“直通车”。 “作为政府和市场之间的桥梁,山东人才集团要统筹政治功能和经济效益,锚定高端人力资源服务主业,加大‘引’的力度,提升‘育’的质效,持续提升核心竞争力,增强核心功能,努力成为全省人才工作大局的市场抓手、高端人力资源服务的专业力量。”山东人才集团党委副书记、总经理张祝秀表示。当下的巴黎街头,已经可以明显感受到奥运将至的气氛,巴黎奥组委也在进行着开幕前最后的准备工作。
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联合国国际贸易中心市场发展司贸易政策高级主管赵全认为,政府和国际组织在促进跨境电商方面,可以扮演很重要的角色。他建议,一方面可以制定相应法律法规,打造良好的营商环境;另一方面可以开展更多国际合作,进一步消除国际贸易壁垒。
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top9、记者从公安部了解到,针对当前冒用党政机关、军队等名义生产、销售所谓“特供”“专供”等假酒犯罪突出问题,近期公安部已部署全国公安机关开展“净风”专项行动,有力遏制非法制售“特供酒”犯罪活动,净化社会风气,维护党和政府、军队良好形象,切实保障广大消费者合法权益。“我们将加大线上线下排查力度、加强打击力度,特别是对此类犯罪的组织者、制造者、销售者将进行严打,绝不手软。”台州市公安局食品药品与环境犯罪侦查支队支队长吴元飞表示,“我们还将加强宣传引导力度,引导人民群众提高识骗、防骗的意识和能力。”