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- 除传统市场出口回暖外，湖州对新兴市场出口亦增速喜人。“这一份原产地证书，既是我们企业自主研发制造的成果证明、中国制造的品质保证，也能实打实减免进口国关税。”拿着刚刚签发的亚太原产地证书，美高电气科技有限公司相关负责人姚震欣喜地说。
- 今年以来，湘江新区着力推进专利转化运用专项行动，加快梳理盘活高校和科研机构存量专利。目前，该区20所高校院所已提前完成存量盘点工作。
- 最接近烟花汇演地方莫过于维港两岸码头。天星小轮地理位置超方便，更可以两岸摩天大厦作烟花背景，令烟花美景更壮丽，湾仔天星码头天台更属首次开放，能超广阔270度维港景色，而发射烟花的趸船更位处前方，震撼感倍增。
- 4.像医生准备一台手术，书籍修复工艺同样复杂。余名远介绍，修复工作开始前，“医生”们会先给书籍开“诊断记录”，判断破损程度才能“对症下药”。常见问题包括发霉、虫蛀、纸张老化、书页脱落、结构分离等。明白书籍“病症”为何后，修复师们再用相应方法“医治”，常用方法有清洁、除污、除胶、纸张修补、结构重建、脱酸等。“香港气候湿热，纸张发霉是书籍修复经常遇到，也是修复师最怕遇到的情况。”余名远说，霉菌不仅会破坏纸张结构，对书本造成不可逆的损害；若修复师在清洁过程中未使用专业防护设备，不小心将霉菌吸入，还可能影响健康，所以对此类问题的预防比修复更为重要。“可见修复工作的每一步都须心静如水、认真对待。”
- 她又批评“一邦国际网上仲调中心”，作为律政司支持的网上争议解决平台，多次获政府资助，但其2019冠状病毒病网上争议解决平台在2022年只处理6宗个案，而亚太经济合作组织网上争议解决平台，去年只处理1宗案件；“一邦”去年2月推出的网上仲裁及网上调解平台，至今年2月分别只处理3宗及6宗的案件，显示“一邦”营运情况相当之不理想。她强烈敦促政府必须有效监督及督促一邦的工作，业积及成效，成为一个受欢迎、有生意及创新的平台。
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4月15日，境外采购商在广交会上参观太阳能电池展台。除了采购，印尼长友集团董事长黄一君还带队“串个门”顺便“签了约”。按战略合作协议，广州轻出公司将为其提供一站式商超焕新改造服务。这是双方在上届广交会上不断互动的成果。黄一君说：“印尼人口众多，购买力上升，零售业态变化带来新挑战和新机遇。这次合作对我们的未来发展具有十分重要的意义。”广州轻出董事长朱璞真认为，作为最早一批的专业外贸企业，公司有建材五金、照明灯饰、家用电器等产业供应链优势，加上设计策划的增值服务，能更好撬动各方资源，“传统产业通过集成服务的赋能，同样能焕发出新的竞争力和价值创造力”。这是众多中国企业的缩影。它们向改革要动力，向开放要活力，开辟越来越广阔的发展前景。中企也因此获得更多开拓空间，开始通过合资建厂、联合研发等方式延长合作链条，不断“刷新”国际经贸发展新图景。兵团打造线上零工市场架起供需桥梁零工服务“小驿站” 搭建就业“大平台” “自从有了兵团零工驿站，以前路边等活变成了现在手机‘刷活’。”4月23日，家住石河子市的孙龙高兴地说。春节后，孙龙一直没有找到合适的工作，3月底抱着试一试的心态，通过兵团零工驿站微信小程序发布了求职信息，很快找到一份工作。孙龙所说的“兵团零工驿站”是兵团打造的灵活就业人员数字化服务平台。该平台将零工市场供需信息录入平台，为灵活就业者和用工主体提供“点对点”精准对接服务，让零工找零活从路边抢活转为手机“刷活”，着力缓解个人求职难和企业用工荒问题。就业是最基本的民生。近年来，兵团着力拓宽灵活就业人员就业渠道，全力推进公共就业零工微市场建设，为用工主体与求职者搭建线上线下供需匹配平台，破解“就业难”“用工缺”困局，筑牢稳就业“压舱石”。兵团零工驿站微信小程序自今年3月18日上线以来，系统访问量超10万人次，服务求职者超2000人。兵团按照操作便捷、服务全面原则，逐步完善兵团零工驿站功能，为每一位求职者建立专属电子档案，求职者只需填写个人技能、从业经历、薪资要求等信息，就可实现求职信息快速发布，有用工需求的经营主体也可通过平台快捷发布用工信息。该平台还自动汇总非全日制、临时性用工以及岗位专业技能要求等信息，形成全面的用工需求数据库；充分利用大数据和智能算法等手段，促进求职者和用工主体精准匹配，并及时发布匹配成功信息，实现信息智能推送、供需精准对接。为促进灵活就业人员充分就业，兵团各级人社部门加强建筑搬运、维修安装、家政保洁、酒店餐饮等传统零工岗位和外卖、快递、网络直播、创意设计等新兴岗位信息收集，广泛收集零工需求信息，多渠道、多形式及时发布零工求职招聘等服务信息，切实为零工群体提供更优质的就业服务。“兵团零工驿站除了能为灵活就业人员和用工主体搭建全天候供需匹配平台外，还可以提供技能培训、政策咨询等服务，对健全公共就业服务体系、优化人力资源配置、拓宽零工群体就业渠道具有重要作用。”兵团人社局相关负责人表示，将加快“零工驿站”建设，逐步完善、拓展服务功能，切实推动公共就业服务下沉基层。不同城市的植被构成也有所差异。如北京地区春季植物花粉易过敏乔木树种主要包括桦树、柏树等，灌木树种主要包括丁香、榛子等。秋季花粉易过敏植物主要以草本为主，包括蒿属、豚草、葎草等。
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商务部外贸司负责人日前表示，为应对严峻复杂的外部环境，商务部正会同各地方、各部门研究储备一系列务实管用的政策举措，着力培育外贸新动能，帮助外贸企业开拓市场。中国将持续推进高水平对外开放，深化同各贸易伙伴密切合作，努力为全球贸易复苏作出新的积极贡献。
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top5、甘李药业和通化东宝相关负责人均对《证券日报》记者表示，“中标结果符合预期”。甘李药业财务负责人孙程表示：“中标结果符合公司预期，我们将积极响应国家政策，在市场推广、生产质量控制等方面共同努力，完成保供目标。”通化东宝董事会秘书苏璠表示：“中标结果符合预期，目前公司产能充足，可以保障供应。”
深邃眼眸：
top8、记者从活动中获悉，今年天津教育系统继续将青少年学生读书行动与“我和我求学的城市”主题活动融合开展，同时启动“中华优秀传统文化进校园”活动，聚焦天津独有的历史文化、红色文化和城市文化魅力，推动天津市大中小学读津、爱津的生动实践持续“升级”“升温”。
燕归巢.：
近年来，党和国家高度重视人才在国家发展中的重要战略地位，坚持实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，不断完善人才引进、培养、使用、评价、激励等政策措施。各地方积极响应，向先进地区学习人才政策经验，竞相抛出政策“红包”，人才吸引集聚效应进一步凸显。值得注意的是，合理地制订人才政策，应当因地制宜，根据地区人才资源总量、战略发展方向、资源禀赋“量体裁衣”。用好“量体裁衣”的方式，在持续提升精准度上加大力度。人才需求是人才政策制定的出发点和落脚点，精准评估自身需求对有效制定政策至关重要。这看似简单，实则不易。人才工作者要把准城市定位、重点产业领域，立足城市发展需求，深入广泛开展调查研究，确保人才政策因地制宜、因时制宜。要把握不同类别、不同行业人才的成长规律，实行分层分类管理，推行“一人一策、一企一策、一园一策”。树立科学务实的评价认定标准，应树立以用人主体评价、市场认可、实际贡献度为准的评价理念，更好地实现人岗相适、人事相宜，将人才优势加速转变为创新优势、发展优势。紧盯政策执行，让好政策赢得好评价。人才政策出台并非一朝一夕之事，确保政策稳定执行是关键一步。要确保人才引进、培养、使用、服务等各环节政策执行有力。既要保障好搭建人才施展才干平台、营造公正平等的竞争环境等“头等大事”，也要解决好人才住房、医疗、子女教育等“关键小事”。好政策也要让人才口口相传，对于已出台的政策要加大宣传力度，提高人才对相关政策的知晓率，为人才解答对政策的困惑，及时了解政策存在的堵点难点，让好政策传递“好声音”、获得好评价。“水积而鱼聚，木茂而鸟集”。人才政策是体现区域整体人才发展战略和营造良好人才生态的重要保障，需要科学借鉴先进政策经验，把准政策迭代升级的“平衡点”，提升人才政策精准度，让政策“红利”得以充分释放。
枝头花几许：
top6、女书起源于湖南江永县，是世界上唯一的女性文字，它诞生自汉朝，是中国首批国家级非物质文化遗产。女书具有文字学、语言学、社会学、民族学、人类学、历史学等多方面的学术价值，因而被海内外学者叹为“一个惊人的发现”“中国汉语文字历史上的奇迹”。
傲娇气：
top9、国家统计局日前公布的数据显示，今年一季度，全国农村居民人均消费支出5050元，实际增长9.2%，增速高出城镇居民消费1.5个百分点。近年来，随着乡村振兴战略深入推进，农村居民收入增长加快，我国农村消费增长快、潜力大的特点越来越突出，消费质量和水平显着提升。