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- 香港要闻、【星岛热评】三中全会为改革定调，聚焦化解地方债大招
- ↑这是在西藏那曲市尼玛县境内的羌塘国家级自然保护区核心区拍摄的藏羚羊。 羌塘国家级自然保护区位于西藏自治区北部，这里雪山冰川连绵起伏，野生动物自由奔跑，被誉为“野生动物的乐土”。 新华社记者 姜帆、丁增尼达 摄
- 自今年3月份以来，北极圈国家在挪威北部海域模拟大规模漏油事件，俄罗斯也派遣了2艘船参与演习，这是莫斯科与西方国家之间，自乌俄战争爆发以来罕见的合作，凸显了极圈地区的特殊地位。俄罗斯与西方国家之间的关系正处于冰点状态，但挪威一直热衷于透过北极理事会与俄国保持一些合作。
- 4.法务部”认为，特赦是免除刑之执行，情节特殊者，得以其罪刑之宣告为无效，但纵使扁获特赦，“
- 不过，CNN报道称，上述官员还称，有美国高官尚不确定以方是否已作出最终决定，即直接无视美国总统拜登的警告而全面进攻拉法。就在上周，拜登警告称，如果以色列军队进攻拉法，美国将不会为其提供炸弹等武器。
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构建“工会+”劳动争议多元化解机制，奏响劳动权益保护“合奏曲”近年来，苏州各级工会坚持维权服务这一主责主业，在加强职工法律援助、强化部门协同、聚焦新业态劳动者权益维护等方面持续发力。目前，吴江区共有全国和谐劳动关系创建示范企业3家，数量为全市之最。吴江区总工会副主席王红以数学应用题解题五步法为喻，分享了吴江区总工会在参与化解劳动争议方面的“五字诀”。王红表示，作为地方工会，将以职工为本，坚持四个“立足”，加强《工会参与劳动争议处理办法》的宣传和培训，尤其要推动镇级工会抓住入驻矛调中心契机，加快深度融入基层社会治理，将矛盾化解在基层，化解在源头，以实际行动诠释工会“娘家人”的担当作为。保障劳动者合法权益从来不是一场独角戏，而是一首合奏曲。近年来，苏州积极推动构建和谐劳动关系，探索总结新时代劳动领域“枫桥经验”，从劳动争议源头预防、裁审衔接等方面做好劳动争议多元化解工作，大量劳动争议纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。“劳动领域开展诉源治理，是促进基层社会治理的有效手段，是满足劳动者多元司法需求的重要举措，是解决案多人少矛盾的有效途径。”苏州市中级人民法院劳动法庭副庭长杨俊生从企业合规用工指引、司法建议、诉中调解等方面展开，同时结合具体案例，说明了源头治理在防范化解劳动关系矛盾风险中的重要作用。苏州市劳动人事争议仲裁院副院长栾国雳介绍，在劳动争议源头预防、多元化解方面，仲裁院主要有打造普法宣传栏目品牌、开展青年仲裁员志愿者联系服务企业活动、积极推动劳动人事争议调解组织建设三方面举措，初步形成了多元化解劳动争议的良好工作格局。在裁审衔接方面，从联合发布典型案例、开展业务交流和疑难问题研讨活动和联合调处集体争议案件三方面发力，进一步提升仲裁服务质效，助力劳动关系和谐稳定。法治护航暖“新”又暖心，劳动法律服务始终“在线”当前，伴随着社会服务领域与移动互联网的深度链接，苏州各类新就业形态基层企业和关联企业蓬勃发展，有序引导新就业形态劳动者依法维权，积极督促新就业形态企业规范用工显得尤为重要。过去一年，苏州工会不断加强新就业形态领域劳动法律服务，在51家平台企业开展“法治体检”；通过设立律师巡回服务站点等方式，为1772人次的劳动者提供了法律援助服务。这背后不仅有各级工会干部充分履职，也有热心公益的专业法律人士倾情付出，还离不开新就业形态头部企业管理人员的努力。“作为苏州市总工会的法律顾问，我在工作中感受很深。通过参与苏州工会开展的新就业形态领域相关劳动法律服务，我发现与传统用工模式不同，在新就业形态下，劳动关系与民事领域普通的合作关系之间的边界更加模糊，从业人员的工作形式、工作时间、薪酬计算方式等也更加灵活多样。”北京德和衡律师事务所主任方明星提醒广大职工，在面对各种新业态就业引发的争议时，对于从业人员与平台企业之间是否构成劳动关系，需要具体问题具体分析。综合考量从业人员与平台企业之间从属性特征的有无及强弱，从属性较强的，一般构成劳动关系，反之则不构成劳动关系。“顺丰非常重视员工关怀，强调‘要以一线小哥的诉求为第一要务’，重视并充分尊重每一位小哥的诉求，坚持‘矛盾化解在内部’。”苏州顺丰速运公司人资经理张鹏则从企业建立劳动争议调解委员会，构建党委、工会、人事“三位一体”的矛盾多元纠纷化解机制展开，分享了劳调委发挥工会代表的桥梁纽带作用，构建“以散布各个网点的工会代表为支撑点、多种调解模式同步开展”的调解新模式；持续畅通员工诉求渠道，专人跟进且第一时间处理；打造苏州顺丰特色文化体系，提升职工认同感和归属感等经验举措。“2021年至今，我们已成功调解案件621起，调解成功率年均超85%，累计调解金额245万余元。”张鹏说。图为位于江西省瑞昌经开区的昕诺飞·凯耀照明产业园生产车间，工人们在流水线上忙碌。王子月 摄被打母亲露微笑、当路人声称要报警时，男孩更进一步失控，用力踢电动单车。
①鈊①薏╅花兲酒哋：
气候变化是全人类面临的共同挑战，合作共赢是全球气候治理的应有之义，保护主义和单边措施为全球低碳转型带来巨大障碍。美国政府应尽一切努力确保两国气候合作不为华盛顿对华鹰派破坏，因为气候合作有利于全世界。
可爱了好久：
top5、硬着头皮驱车的布和一行，一路上忐忑不安。“一会担心小羊羔的安危，一会又担心路不好走，不能准时抵达。”
吖棒棒糖：
top8、前不久发布的《山东省推动大规模设备更新和消费品以旧换新实施方案》提出，加快风电光伏、动力电池等产品设备残余寿命评估技术研发，加快制定废旧动力电池等再生资源回收利用地方标准，制定完善“新三样”等重点行业和领域的技术标准。“动力电池回收体系建设、相关技术标准以及关键技术装备其实一直是欠缺的。比如，电池梯次利用标准不完善，缺乏相关的学科设置和人才培养，拆解回收的自动化程度不高。”张涛认为，借助此次政策利好，完善相关领域标准，推进技术创新，将有利于动力电池回收产业良性发展。
吾与谁归：
5月10日，陕西商洛市住房公积金管理中心发布公告称，根据《国务院办公厅关于推进政务新媒体健康有序发展的意见》和省、市相关要求，为做好政务新媒体集约整合工作，进一步提升群众办事效率和便捷度，“商洛公积金”手机App将于2024年5月10日起停止对外服务，并关停注销。原“商洛公积金”手机App相关服务均可在“商洛公积金”微信公众号、个人网厅查询办理。
悲催旳生命° ：
top6、经济日报北京5月15从国家粮食和物资储备局15日召开的新闻通气会上获悉，2023年度秋粮旺季收购已结束，截至4月30日，主产区各类粮食企业累计收购秋粮超2亿吨，收购总量创近年新高。其中，玉米收购量达1.35亿吨，同比增加520万吨。今年夏粮收购即将展开，据调度各地数据汇总，预计夏粮旺季收购量约7000万吨，较去年略有增加，其中小麦约6300万吨。国家粮食和物资储备局副局长秦玉云表示，秋粮收购占全年粮食收购量的四分之三，是全年粮食收购工作的重中之重。秋粮上市后，稻谷价格高开稳走、行情好于上年，且优质优价特征明显，中晚籼稻、粳稻收购均价一直高于上年同期。春节后，随着一系列政策措施落地生效，玉米、大豆收购价格企稳回升。夏粮收购是全年粮食收购工作首战，抓好夏粮收购是确保粮食等重要农产品稳定安全供给的有力举措。国家粮食和物资储备局粮食储备司副司长唐成表示，今年夏粮生产形势较好，如后期不发生大的自然灾害，将再获丰收。目前夏粮收购各项准备工作已基本就绪，确保“有人收粮、有钱收粮、有仓收粮、有车收粮”。据调度，河北、江苏、安徽、山东、河南、湖北6个小麦主产省共准备小麦仓容近8000万吨；初步安排夏粮收购资金1100亿元。各地收购仓容充足，收购资金到位，物流运输通畅，市场秩序良好，为保障夏粮收购顺利开展打下良好基础。粮食要收得好，还要储得好、管得好。持续提升粮食收储安全保障能力，才能确保夏粮“颗粒归仓”。如何提供优质服务、减少农户储粮损失，是推进粮食产后减损的重要一环。国家粮食和物资储备局安全仓储与科技司司长周冠华表示，将发挥好1000万套科学储粮装具的示范作用，有效解决农户“丰收后的烦恼”；发挥好5500多家粮食产后服务中心的保障作用，及时为农民提供粮食清理、干燥等服务，促进粮食提档升级，减少粮食产后损失。确保粮食数量安全的同时，还要提升粮食储存保质保鲜水平。近年来，我国大力推进仓储设施建设，仓储设施规模逐年递增，有效满足粮食收储需要。截至去年末，全国粮食标准仓房完好仓容超7亿吨，较2014年增长了36%。粮仓类型多样，能够满足不同功能需要。其中，以收纳、储备功能为主的平房仓占78%，以中转功能为主的立筒仓占12%，兼顾收纳、储备和中转功能的浅圆仓占6%。“十四五”以来，国家新建和改造升级仓容超6500万吨，仓房气密、隔热等关键性能明显提升，粮仓绿色储粮功效和性能不断升级。持续强化仓储管理规范化，推广应用绿色储粮技术，粮食保质保鲜储存能力明显提升。截至去年末，全国实现低温准低温储粮仓容2亿吨、气调储粮仓容5500万吨；国有粮库储粮周期内综合损失率控制在1%的合理范围内。粮食收购是粮食流通的重点环节，涉及主体多、资金流动量大，一直以来都是粮食执法监管工作关注的重点。国家粮食和物资储备局执法督查局局长钟海涛表示，为做好2024年度夏粮收购工作，将严格履行监管责任，持续加大夏粮收购期间监管和执法力度，严厉打击涉粮违法违规行为，对坑农害农等违法违规行为发现一起、严查一起，绝不姑息。同时，将适时通报违法违规典型案例，发挥警示震慑作用。粮食作业安全管理事关粮食从业人员和人民群众的生命安全，做好安全生产工作责任重大、意义重大。国家粮食和物资储备局应急物资储备司副司长陈林表示，各地严格落实安全生产主体责任和监管责任，强化粮食收购作业安全管理，持续推动安全生产规范化、标准化、智能化、专业化、效能化和责任落实，坚决防范各类安全事故发生。
残风、尘缘若梦：
top9、大律师公会自1949年成立至今75载，公会主席杜淦堃资深大律师表示，由成立初期，香港只有16名执业大律师，至1972年亦只有58人，到了2008年上升至1065人，至今年更多达1673人，换言之，过去16年增加近6成，反映年青人愿意投身法律界，而当中更不乏外国升学的精英，公会未来将为年青大律师提供更多培训及交流机会，亦会再次安排访京行程。